柳州二中2010年女教职工工作总结
  作者:柳州二中女工委  |   来源:本站原创  |  发布时间: 2012-02-11  点击数: 1026次

 

柳州二中2010年女教职工工作总结
 
2010年柳州二中女教职工委员会在市教育工会的正确领导下,在校工会领导关心支持下,关注广大女教职工的要求,立足实际积极解决她们在工作、生活中的问题,并积极发挥广大女教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用,顺利完成了全年的工作任务。
1.学校领导注重工会工作,定期对女教职工工作进行专题研究、检查。
2.按照上级教育工会布置的工作,围绕学校教育教学和工会的中心工作,开展了女教职工“建功立业工程”活动,制定一系列评比细则,选出柳州二中“十佳优秀党员”“十佳班主任”“十佳教师”“十佳青年教师”“十佳服务明星” “十佳备课组长”“先进教研组”“先进备课组”“先进年级、处室”,在学校掀起比、学、赶、超的创先争优热潮,为全体教职工选榜样、树模范。10月中旬,柳州市第三届主题班会大赛在我校成功举办,我校郑露茜老师(女)代表柳州二中参加柳州市第三届主题班会比赛,获得市二等奖。11月下旬,我校黄莉老师(女)获第八届全国高中信息技术与课程整合(物理)优质课大赛一等奖。
3.组织女教职工参加上级部门及学校组织的各种培训,提高了女教职工的素质。如定期对教研组长、备课组长进行培训;对教职工进行“思维导图”使用培训;积极组织广大教师参加市教育局、市教科所举行的各类报告会、研讨会或课程培训,培训内容涉及“新课程改革”、“集体备课”、“教育科研方法”、“有效教学”等多个方面。先后邀请市教育局撒忠民局长、市教育局党委殷茁雄书记、市委党校王敏副校长、市政府督学王载铮、北京大学古新宇教授、市委党校韦利如副教授到我校为教职工、中层以上领导做各种培训。8月底进行了暑期“六合一”培训,对中层领导、教研组长、班主任、青年教师、行政后勤人员、新高三教师进行了全方面的培训。
3.依法维护女教职工的合法权益和特殊利益,女职委坚持从政治上维护女教职工的民主权益,组织女教职工为学校的改革和发展献计献策,女教职工通过“我为二中献一策”活动为学校提合理化建议。女教职工代表通过教代会积极参与学校的民主管理、民主监督。按照上级有关部门文件精神要求,我校女教职工结婚假、产假、晚婚晚育假都能按照国家计生委政策给予享受。
4.做好计划生育有关工作。计生工作是一项长期、综合性很强的工作,我校为把计生工作做好下了很大的功夫。2010611我校召开了教代会,重点研究解决教职工家属计生工作存在的问题,教代会审议通过了《柳州二中关于教职工(含家属子女)执行国家计划生育政策的有关规定》,为校计生工作的开展提供了有力的保障。并做了大量、细致的计划生育宣传工作;入户清查核对常住人口、流动人口,做到不错报、不瞒报;201011月与全体育龄女教职工签订了《柳州二中育龄女教职工计划生育自治诚信协议书》,签约率达100%。把我校计划生育工作提高一个新的台阶。此外,我校女工主任撰写了一篇记录我校计生工作的调研报告《和风细雨暖人心 一腔热情倾国策》,参加城中区计生局组织的计生工作论文评比。
5.校领导、工会非常关心女教职工身心健康,女工委开展了一系列有益于女教职工身心健康的活动,如组织全校女教职工(包括退休女教职工)前往柳州市金花茶山庄开展“三八”节活动。组织女同胞们进行了扑克牌、麻将牌和卡拉OK等娱乐活动,校领导到场祝贺,气氛非常活跃。
6.教师节和春节前,学校领导和工会领导都要登门看望离休老干部,送上节日的祝福;校工会、女职工委员们到医院慰问生病住院的教职工,送上慰问品、慰问金;学校还为每位教职工买了“安康”互助保险和“职工重大疾病保险”,让教职工们感受到党和社会主义大家庭的温暖。
7.我校建立了“柳州二中星基金”,每位工会成员自觉捐款,所有款项资助因病住院的教职工,在全校形成一股“人帮我助”的氛围,先后向8位老师资助4080元。
8.领导非常关心教职工的身体健康,2010年春季我校组织了全校性的教职工体检,秋季组织了全校女教职工妇科普查。
9.实施“柳州二中幸福计划”,让柳州二中教职工幸福生活、愉快工作,树立一个理念,达到两个目的,取得三个效果,采取四个措施,加强五个关心,建立六个社团(体育社团、棋牌社团、文学社团、舞蹈社团、声乐社团、摄影美术社团)。
1020104月,我校经工会领导同意,向全校教职工发出倡议,伸出援助之手,尽微薄之力,组织教职工为玉树灾区募捐,共收到爱心捐款3668元;20104月,组织教职工开展抗旱救灾捐款捐物活动,共收到爱心捐款2538元。
今后我校女职委会按照《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与计划生育条例管理办法》、《女职工劳动保护规定》与女教职工工作、生活相关的法律法规,结合在工作中遇到的热点、难点和实际问题,落实到女教职工工作、生活中去,在校工会领导关心支持下,围绕中心,多办实事,进一步提高全体女教职工能力。

  校务公开

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柳州二中2010年女教职工工作总结
 
2010年柳州二中女教职工委员会在市教育工会的正确领导下,在校工会领导关心支持下,关注广大女教职工的要求,立足实际积极解决她们在工作、生活中的问题,并积极发挥广大女教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用,顺利完成了全年的工作任务。
1.学校领导注重工会工作,定期对女教职工工作进行专题研究、检查。
2.按照上级教育工会布置的工作,围绕学校教育教学和工会的中心工作,开展了女教职工“建功立业工程”活动,制定一系列评比细则,选出柳州二中“十佳优秀党员”“十佳班主任”“十佳教师”“十佳青年教师”“十佳服务明星” “十佳备课组长”“先进教研组”“先进备课组”“先进年级、处室”,在学校掀起比、学、赶、超的创先争优热潮,为全体教职工选榜样、树模范。10月中旬,柳州市第三届主题班会大赛在我校成功举办,我校郑露茜老师(女)代表柳州二中参加柳州市第三届主题班会比赛,获得市二等奖。11月下旬,我校黄莉老师(女)获第八届全国高中信息技术与课程整合(物理)优质课大赛一等奖。
3.组织女教职工参加上级部门及学校组织的各种培训,提高了女教职工的素质。如定期对教研组长、备课组长进行培训;对教职工进行“思维导图”使用培训;积极组织广大教师参加市教育局、市教科所举行的各类报告会、研讨会或课程培训,培训内容涉及“新课程改革”、“集体备课”、“教育科研方法”、“有效教学”等多个方面。先后邀请市教育局撒忠民局长、市教育局党委殷茁雄书记、市委党校王敏副校长、市政府督学王载铮、北京大学古新宇教授、市委党校韦利如副教授到我校为教职工、中层以上领导做各种培训。8月底进行了暑期“六合一”培训,对中层领导、教研组长、班主任、青年教师、行政后勤人员、新高三教师进行了全方面的培训。
3.依法维护女教职工的合法权益和特殊利益,女职委坚持从政治上维护女教职工的民主权益,组织女教职工为学校的改革和发展献计献策,女教职工通过“我为二中献一策”活动为学校提合理化建议。女教职工代表通过教代会积极参与学校的民主管理、民主监督。按照上级有关部门文件精神要求,我校女教职工结婚假、产假、晚婚晚育假都能按照国家计生委政策给予享受。
4.做好计划生育有关工作。计生工作是一项长期、综合性很强的工作,我校为把计生工作做好下了很大的功夫。2010611我校召开了教代会,重点研究解决教职工家属计生工作存在的问题,教代会审议通过了《柳州二中关于教职工(含家属子女)执行国家计划生育政策的有关规定》,为校计生工作的开展提供了有力的保障。并做了大量、细致的计划生育宣传工作;入户清查核对常住人口、流动人口,做到不错报、不瞒报;201011月与全体育龄女教职工签订了《柳州二中育龄女教职工计划生育自治诚信协议书》,签约率达100%。把我校计划生育工作提高一个新的台阶。此外,我校女工主任撰写了一篇记录我校计生工作的调研报告《和风细雨暖人心 一腔热情倾国策》,参加城中区计生局组织的计生工作论文评比。
5.校领导、工会非常关心女教职工身心健康,女工委开展了一系列有益于女教职工身心健康的活动,如组织全校女教职工(包括退休女教职工)前往柳州市金花茶山庄开展“三八”节活动。组织女同胞们进行了扑克牌、麻将牌和卡拉OK等娱乐活动,校领导到场祝贺,气氛非常活跃。
6.教师节和春节前,学校领导和工会领导都要登门看望离休老干部,送上节日的祝福;校工会、女职工委员们到医院慰问生病住院的教职工,送上慰问品、慰问金;学校还为每位教职工买了“安康”互助保险和“职工重大疾病保险”,让教职工们感受到党和社会主义大家庭的温暖。
7.我校建立了“柳州二中星基金”,每位工会成员自觉捐款,所有款项资助因病住院的教职工,在全校形成一股“人帮我助”的氛围,先后向8位老师资助4080元。
8.领导非常关心教职工的身体健康,2010年春季我校组织了全校性的教职工体检,秋季组织了全校女教职工妇科普查。
9.实施“柳州二中幸福计划”,让柳州二中教职工幸福生活、愉快工作,树立一个理念,达到两个目的,取得三个效果,采取四个措施,加强五个关心,建立六个社团(体育社团、棋牌社团、文学社团、舞蹈社团、声乐社团、摄影美术社团)。
1020104月,我校经工会领导同意,向全校教职工发出倡议,伸出援助之手,尽微薄之力,组织教职工为玉树灾区募捐,共收到爱心捐款3668元;20104月,组织教职工开展抗旱救灾捐款捐物活动,共收到爱心捐款2538元。
今后我校女职委会按照《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与计划生育条例管理办法》、《女职工劳动保护规定》与女教职工工作、生活相关的法律法规,结合在工作中遇到的热点、难点和实际问题,落实到女教职工工作、生活中去,在校工会领导关心支持下,围绕中心,多办实事,进一步提高全体女教职工能力。

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